بهترین سوالات مصاحبه شغلی

امروز در خدمت شما دوستان هستیم با یک مقاله از سری مقالات یکتا کوچ سوالات مصاحبه مجموعه سوالاتی هستند که صاحبان کسب و کار برای انتخاب یک کارمند عالی می پرسند. از آنجایی که مصاحبه کنندگان زمان زیاید برای ارزیابی داوطلبان ندارند، سوالاتی را باید انتخاب کنند که پاسخ های جامعی به همراه داشته باشد. شاید بسسیاری از آنها سوالات رایجی مثل “بزرگترین دستاورد شما چیست” و یا “درباره خودتان و سوابق کاریتان بگویید” بپرسند، اما این سوالات برای آزمایش مهارت های فردی، خلاقیت و انگیزه داوطلب مناسب نیستند. در این مقاله بهترین سوالات مصاحبه شغلی را برای شما آورده ایم.سوالات می توانند به چد دسته تقسیم شوند و با توجه به شرایط هر کسب و کاری می تواند انتخاب شود:

• سوالات یک مصاحبه عالی
• رایج ترین سوالات مصاحبه
• سوالات استراتژیک مصاحبه
• سوالات سخت مصاحبه
• سوالات منحصر به فرد مصاحبه

مقاله نکاتی برای استخدام یک کارمند عالی را حتما بخوانید.

رایج ترین سوالات در زمان مصاحبه شغلی

• دلیل اینکه می خواهید در این شرکت کار کنید؟
• در مورد خودتان بگویید.
• بزرگترین نقاط ضعف و قوت خود را بیان کنید.
• چه میزان حقوقی درخواست دارید؟
• چرا از کار قبلی خود استعفا داده اید؟
• چه چالش هایی را در کار قبلی خود به خوبی گذرانده اید؟
• برنامه شما بری 4 سال دیگر چیست؟
• آیا موقعیت های دیگری در شرکت های دیگر دارید؟
• از انتخاب یک موقعیت جدید چه انتظاراتی دارید؟
• در چه محیطی بهتر کار می کنید؟

سوالات یک مصاحبه عالی

• مهمترین چیزهایی که در محیط کار برای شما مهم هستند؟
• در مورد شرکت چه اطلاعاتی دارید؟
• دلیل اینکه باید شما را استخدام کنیم چیست؟
• با همکاران فعلی خود چه رابطه ای دارید؟
• باهوش ترین افرادی که به صورت شخصی با انها در ارتباطید چه کسانی هستند و چرا؟
• جدیدترین چیزهایی که یاد گرفتید؟
• نظر مدیران و همکاران قبلی در مورد شما چیست؟
• چه چیزی در زندگی کاری خود باعث افتخارتان شده است؟

سوالات استراتژیک مصاحبه شغلی

• شرایط خود را در زمانی بیان کنید که نتوانستید به اهداف خود دست پیدا کنید و مجبور به دنبا کردن رویکرد متفاوتی شده اید؟
• اگر 50 میلیون تومان پول دریافت کنید چطور در مدت زمان یکماه تغییرات بزرگ سازمانی ایجاد می کنید و از چه رویکردی استفاده می کنید؟
• اگر یک مشکل در شرکت خود پیدا کنید چطور به ان رسیدی می کنید؟
• چطور زمان را مدیریت می کنید؟
• اگر برای حل مشکل به 50 میلیون تومان پول نیاز داشته باشید و مدیر شما تنها 10 میلیون تومان به شما بدهد راه حل شما چیست؟
• اگر در زمان شکست لازم باشد راه حل خود را تغییر دهید چه اقدامی انجام می دهید؟
• نظر شما در مورد مهمترین عناصر در تصمیم گیری صنعت ما چیست؟
• اگر مجبور شوید تصمیمی بگیرید که ریسک بزرگی دارد چطور رفتار می کنید و نتیجه چیست؟ (بیان یک تجربه کاری در این زمینه)
• اگر مجبور به پیاده سازی سیستمی شوید که هیچ تجربه و اطلاعاتی ندارید چه اقدامی انجام می دهید؟

سوالات یک مصاحبه منحصر به فرد

• اگر می توانستید در هرجای دنیا مشغول به کار شوید چه جایی را انتخاب می کردید؟
• در صورتی که شما مدیر این شرکت شوید چه تغییراتی ایجاد می کنید؟
• اگر فردا برنده یک میلیون دلار شوید چه کاری انجام می دهید؟
• یکی از واقعیت های زندگی شما که از اضافه کردن آن در رزومه خود خودداری می کنید چیست؟
• به نظر خودتان به چه حیوانی شبیه هستید؟
• برای متقاعد کردن من برای استخدام چه حرفی دارید؟
• چه مهارت غیر حرفه ای را دوست دارید یاد بگیرید.

سخت ترین سوالات مصاحبه شغلی

• در اغلب موارد از افراد چه انتقادی می شنوید؟
• چه تجربیات مثبت و منفی در کار خود داشته اید؟
• سخت ترین درسی که یاد گرفته اید چه درسی بوده است؟
• اگر مجبور شوید با تغییرات عمده در سازمان خود مطابقت پیدا کنید چه اری انجام می دهید؟
• اگر در زمان کاری خود مجبور شوید با شخصیتی که اصلا با شما سازگار نیست کار کنید، چطور رفتار می کنید؟
• اگر تعارضاتی در محل کار خود روی دهد چطور رفتار می کنید؟
• اگر بتوانید حرفه خود را از اول انتخاب کنید چه حرفه ای را انتخاب می کنید؟
• گر در یک موقعیت حساس نیاز به فکر داشته باشید چگونه رفتار می کنید و واکنش شما چیست؟
• چگونه با شکست کنار می آیید؟

مقاله پیشنهادی: 10 اشتباه رایج در زمان راه اندازی کسب و کار

سوالات غیرقانونی در زمان مصاحبه

اگر یک داوطلب کار در مورد موضوعاتی مثل ژنتیک، نژاد، رنگ، دین، هویت جنسی و پیش بینی های تنظیم خانواده، بارداری و غیره صحبت کرد، بهتر است موضوع را به سمت دیگری هدایت کنید.

 

این سوالات می تواند به شما کمک کند تا کارمندی را استخدام کنید که برای شما مناسب است و از هزینه های استخدام کارمند به طور مداوم جلوگیری کنید.